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STC 219/2013, de 19 de diciembre | BOE de 17 de enero 2014

En Cantabria el cinturón se aprieta más… de lo debido

23/06/2014 | Bernardo García, abogado del Gabinete Jurídico de SMC-UGT y profesor asociado de la Universidad Rey Juan Carlos

Ponentes:

Andrés Ollero Tassara

Voces:

  • Precepto autonómico que amplia medida de recorte retributivo prevista en norma estatal para los empleados públicos

Supuesto:

Cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Santander contra norma legal de la Comunidad Autónoma de Cantabria, que no excepciona al personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles públicas de la reducción del 5% de la retribución anual, que para los empleados públicos estableció con carácter general el Estado mediante el RD-L 8/2010, de 20 de mayo; por presunta vulneración de los arts. 9.3, 37.1, 149.1.13, 149.3 y 156.1 CE.

Criterio:

La regla general de reducción del 5% en cómputo anual, de las retribuciones del personal del sector público, así como la excepción a tal recorte para el personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles públicas, que se prevén en el RD-L 8/2010, como norma que contiene una medida dirigida a la contención de los gastos del personal, resulta básica en el doble sentido material y formal (arts. 149.13 Y 156.1 CE) (ffjj 5 y 7).

La contradicción de la norma cántabra con la norma básica estatal de contraste, contenida en el RD-L 8/2010, resulta patente, sin que pueda ser salvada por vía interpretativa (fj 6).

Se estima la cuestión planteada y se declara inconstitucional la norma impugnada. 

Reitera criterio:

criterio  SSTC 96/1990, de 24 de mayo (fj 3); 139/2005, de 26 de mayo (fj 7); y AATC 179/2011, de 13 de diciembre (fj 7b); y 246/2012, de 18 de diciembre (fj 4)

En Cantabria el cinturón se aprieta más… de lo debido

En Cantabria el cinturón se aprieta más… de lo debido

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