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STC 005/2014, de 16 de enero | BOE de 10 de febrero 2014

En Cantabria el cinturón se aprieta más… de lo debido (II)

18/09/2014 | Bernardo García, abogado del Gabinete Jurídico de SMC-UGT y profesor asociado de la Universidad Rey Juan Carlos

Ponentes:

Andrés Ollero Tassara

Voces:

  • Precepto autonómico que amplia medida de recorte retributivo prevista en norma estatal para los empleados públicos

Supuesto:

Cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Santander en proceso de conflicto colectivo contra norma legal de la Comunidad Autónoma de Cantabria, que no excepciona al personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles públicas de la reducción del 5% de la retribución anual, que para los empleados públicos estableció con carácter general el Estado mediante el RD-L 8/2010, de 20 de mayo; por presunta vulneración de los arts. 9.3, 37.1, 149.1.13, 149.3 y 156.1 CE.

Criterio:

Cuestión parcialmente idéntica a la resuelta en la STC 219/2013, de 19 de diciembre (fj 2); reiterando el TC la regla general de que reducción del 5% en cómputo anual, de las retribuciones del personal del sector público, así como la excepción a tal recorte para el personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles públicas, que se prevén en el RD-L 8/2010, como norma que contiene una medida dirigida a la contención de los gastos del personal, resulta básica en el doble sentido material y formal (arts. 149.13 Y 156.1 CE) (fj 4). De manera que siendo norma cántabra contraria con la norma básica estatal de contraste, contenida en el RD-L 8/2010, se determina su inconstitucionalidad (fj 5). 

Reitera criterio:

STC 219/2013, de 19 de diciembre

Bernardo García, abogado del Gabinete Jurídico de SMC-UGT y profesor asociado de la Universidad Rey Juan Carlos

Bernardo García, abogado del Gabinete Jurídico de SMC-UGT y profesor asociado de la Universidad Rey Juan Carlos

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